Teambuilding (budování a rozvoj pracovních týmů)
Na rozdíl od firemních společenských akci to jsou sofistikovanější, cílené a promyšlené programy zaměřené na vzdělávání a sloužící k rozvoji pracovních týmů.
Hlavním smyslem je připomenout principy týmové práce a rozvíjet předpoklady a kvality, které jsou pro efektivitu práce týmu zásadní. Vedou k bližšímu poznávání členů týmu, podpoře sebedůvěry, budování vzájemné důvěry, rozvoji týmové komunikace, zaujímaní optimálních týmových rolí,odhalování přirozeních vůdčích osobností a zdokonalování ve využívání technik tvůrčí týmové práce.
Plachetnice je ideálním prostředím pro realizaci teambuildingu. Není třeba se zde snažit o vytvoření umělých, mnohdy křečovitých podmínek pro jeho uskutečnění. Členové týmu jsou zde totiž skutečně na "jedné lodi a táhnou zde za jeden provaz". Na moři je tým pouze sám se sebou, přirozeně izolován od okolí. Dostává se do reálných situací, které nutně vyžadují spolupráci, efektivní týmové řešení problému a dobrou komunikaci.
Teambuilding je určen konkrétním pracovním skupinám nejčastěji na startu jejich společného působení nebo v etapě významných změn.
Časté aktivity: sailing, icebreaking, lanové aktivity, problem solving, sea kayaking a nespočet her na rozvoj kreativity, důvěry, spolupráce.